26/11/2025
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ CÔNG TY CỔ PHẦN CẤP NƯỚC SƠN LA
Thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, được sự đồng ý của Đảng ủy, HĐQT. Ban tổng giám đốc Công ty và của Liên đoàn lao động động tỉnh.
Chiều ngày 21 tháng 11 năm 2025 Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cấp nước Sơn La, Vbic Sơn La tổ chức đại hội lần thứ XX, nhiệm kỳ 2025 - 2030, nhằm tổng kết đánh giá toàn diện tình hình hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời khẳng định những kết quả và những tiến bộ nổi bật trong quá trình tổ chức chỉ đạo hoạt động Công đoàn.
Với ý thức trách nhiệm cao và tinh thần "đoàn kết - sáng tạo - đổi mới - dân chủ và Phát triển" các đồng chí đại biểu tham dự Đại hội đã tiến hành lựa chọn và bầu cử ra BCH Công đoàn khóa XX nhiệm kỳ 2025-2030 là những đồng chí tiêu biểu cho cán bộ, công nhân viên và người lao động của Công ty, có đủ phẩm chất, năng lực, đoàn kết, có uy tín, khả năng lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện thắng lợi nghị quyết của Đại hội.
Tới dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí.
Đồng chí: Lê Thị Minh Thu Phó trưởng ban công tác Công đoàn Uỷ ban mặt trận tổ quốc tỉnh.
Đồng chí: Phạm Ngọc Dũng Phó bí thư Đảng ủy, Phó tổng giám đốc Công ty.
Đồng chí: Lương Thế Công Thành viên HĐQT, Tổng giám đốc Công ty cổ phần cấp nước Vbic Sơn La.
Đồng chí: Nguyễn Văn Bá, Phó tổng giám đốc Công ty.
Các đồng chí Trưởng các phòng ban, giám đốc các đơn vị trực thuộc các đồng chí đại diện Hội cựu chiến binh, Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh cùng 80 đồng chí đại diện cho người lao động Công ty có mặt đầy đủ.
Đồng chí: Lê Thị Minh Thu Phó trưởng ban công tác Công đoàn Uỷ ban mặt trận tổ quốc tỉnh.
Đại hội đã được nghe báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn giai đoạn 2023-2025, và đề ra phương hướng, nhiệm vụ khoá XX nhiệm kỳ 2025-2030.
Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Cấp nước Sơn La, Vbic Sơn La hiện có hơn 235 đoàn viên, sinh hoạt tại 13 tổ Công đoàn trực thuộc. Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn công ty đã thực hiện tốt công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Thời gian qua, đơn vị đã luân quan tâm đến việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công nhân viên, nhờ vậy đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ khoa học kỹ thuật đã và đang được đào tạo ngày càng tăng. Đến nay, toàn Công ty đã có 01 người là trình độ thạc sĩ, trình độ đại học có 54 người, cao đẳng các ngành 16 người, Trung cấp các ngành 45 người.
Trong thời gian qua được sự quan tâm của HĐQT ban Tổng giám đốc Công ty đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đời sống công nhân, người lao động,
Bên cạnh đó, Tổ chức Công đoàn thực hiện tốt các hoạt động xã hội, thăm hỏi gia đình hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật và các chương trình an sinh xã hội khác đến hàng trăm lượt người.
Tích cực tham gia các cuộc thi, phong trào của các cấp Công đoàn tổ chức, đặc biệt là các hoạt động trong nhân dịp "Tháng Công nhân" và "Tháng An toàn vệ sinh lao động".
Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh nâng cao chất lượng, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn và kỹ năng nghề nghiệp của đội ngũ đoàn viên.
Phối hợp với chuyên môn đồng cấp tăng cường công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động chú trong hơn. Việc thực hiện tốt chính sách pháp luật về việc làm, tiền lương, chế độ bảo hiểm được đảm bảo, góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
Một số hình ảnh tại Đại hội:
Nhiệm kỳ 2023 – 2025, CĐCS Công ty cổ phần Cấp nước Sơn La, Vbic Sơn La đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 10,5 triệu đồng/người/tháng, đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách tiền lương, thưởng, nghỉ phép, BHXH, BHYT, BHTN. Tổ chức tốt các phong trào thi đua, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, hằng năm có khoảng 10-15 sáng kiến, giải pháp mới được áp dụng có hiệu quả tại đơn vị. Hoạt động công đoàn có nhiều đổi mới, chất lượng ngày càng nâng cao, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; đã giới thiệu 8 đoàn viên ưu tú cho Đảng bộ xem xét bồi dưỡng kết nạp, có 3 đoàn viên được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Hằng năm, CĐCS đều đạt vững mạnh; Công ty, Xí nghiệp, Chi nhánh đều đạt cơ quan, đơn vị văn hóa trên 80% nữ công nhân và người lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà'', tổ chức các hoạt động an sinh xã hội mỗi năm trên 300 triệu đồng.
Nhiệm kỳ 2025-2030, CĐCS tiếp tục nâng cao chất lượng, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn; thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật cho cán bộ, đoàn viên, người lao động; thường xuyên chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng CĐCS vững mạnh, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Phấn đấu, hằng năm có 95% số đoàn viên hoàn thanh nhiệm vụ chuyên môn, trong đó trên 70% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trên 90% số đoàn viên nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; giới thiệu 8-10 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.
Ban Chấp hành CĐCS
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành CĐCS khóa XX, nhiệm kỳ 2025-2030, gồm 7 đồng chí. Hội nghị lần thứ nhất đã bầu, các chức danh Phó chủ tịch, Ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm UBKT.
Đại hội đã bầu ra Ủy ban kiểm tra khóa XX nhiệm ký 2025-2030 gồm 3 đồng chí:
|
DANH SÁCH TRÍCH NGANG |
||||||
|
ỦY BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN KHÓA XX NHIỆM KỲ 2025-2030 |
||||||
|
TT |
Ảnh đại diện |
Họ và tên |
Giới tính |
Chức vụ |
Đảng viên |
|
|
1 |
|
- Hà Thị Mận. |
Nữ |
- Phó chủ tịch Công đoàn, Chủ nhiệm ủy ban kiểm tra khóa XX nhiệm kỳ 2025-2030. - Trưởng phòng Tổ chức hành chính, |
x |
|
|
2 |
|
- Bùi Công Cường. |
Nam |
- Phó giám đốc Chi nhánh cấp nước Mường La |
x |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
- Vũ Ngọc Thắng. |
Nam |
- Đội trưởng đội cấp nước cấp nước, Xí nghiệp cấp nước số 1 |
x |
|
Đại hội bầu 3 đại biểu chính thức, 1 đại biểu dự khuyết dự Đại hội lần thứ XVI Công đoàn cấp trên.
Chi tay các đồng chí không tham gia BCH khóa XX nhiệm kỳ 2025-2030
